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为什么各地差别比较大？关键就是看检察官是否积极努力、克服困难做好工作。适用认罪认罚程序，在审查起诉阶段实际上给检察官增加很多的工作量，包括以事实、证据、法律及有关案例教育、引导犯罪嫌疑人认罪、认罚。这一工作，以前是诉至法庭后，主要由法庭去做。同时，还须请律师参与、阅卷，共同协商，达成一致，对检察官提出的量刑建议，与嫌疑人都予认同。同时还要做好被害人方面的工作，形成谅解、认同。这些工作量大、事难。从认真贯彻国家法律、实现公正和效率、真正化解矛盾，特别是履行好检察机关职责的角度出发，最高检提出适用率要达到70%左右。经过各地的努力，目标基本达到，不少地方到2019年12月份，单月全国的平均适用率达到了80％，2020年以来平均适用率已经达到了85％。比较高的适用率是可以实现的，这是基于我国刑事案件的实际情况、结构，在司法实践中提出的合理的目标要求。菲律宾企业让员工赔钱的具体理由 为您回答
菲律宾企业让员工赔钱的具体理由 为您回答本次数字导览体验包括3个石窟共53个壁画复原点位，基于SLAM空间定位、AR图像跟踪、百万级AR云识别、3D场景展陈等技术，结合复原重绘、虚拟建模、动画模拟等多种手段，对石窟进行数字化重建和演绎，重现龟兹民俗服饰、文化故事及乐舞艺术内容，让文化遗产“立体重现”， 帮助观众更深刻地理解壁画背后的故事和深层次的文化内涵。游览结束还能与AR贴纸进行合照留念，享受数智的力量，更沉浸式地“走入”龟兹文化艺术的故事当中。菲律宾企业让员工赔钱的具体理由 为您回答
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一次，黑龙江某预算单位录入0.7万元差旅费支付申请时，误将部门支出经济分类科目选为“公务接待费”，因与预算安排不一致，触发一体化系统“未安排‘三公’经费预算”监控预警规则，被系统自动拦截。经财政工作人员核实，支付用途为报销差旅费，因“公务接待费”反映的是单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用，不包含差旅费，因此认定该笔支付申请属于无预算支付“三公”经费问题，予以退回。《菲律宾企业让员工赔钱的具体理由 为您回答》
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